Directeur Général Adjoint Ressources - Communaute de Communes d'Erdre et Gesvres H/F - Fonction publique Territoriale

Et si vous participiez à écrire un nouveau chapitre d'un territoire en mouvement ? Un chapitre où le sens du collectif, la proximité avec les communes et la capacité à faire territoire ensemble sont réaffirmés comme le socle d'un bloc local en transition.

La Communauté de Communes d'Erdre & Gesvres (68 000 habitants, 12 communes, 180 agents) est un territoire dynamique et tourné vers l'avenir, où transition écologique, lutte contre les inégalités et implication des habitants sont au c½ur du projet politique.
La CCEG est à un moment charnière. Après des années de développement de ses compétences, de projets ambitieux et actions novatrices, elle doit aujourd'hui s'adapter à un environnement inédit de mutation rapide. Un nouveau mandat se prépare, les transitions doivent s'accélérer, les contraintes budgétaires se renforcent et les attentes à l'égard du service public local évoluent.

Ce contexte n'est pas une crise, c'est une opportunité. Celle d'ouvrir un nouveau cycle, fondé sur l'expérience acquise, sur les dynamiques déjà engagées, mais aussi sur la capacité de l'administration communautaire à se repenser pour porter les transformations nécessaires à ces nouveaux enjeux.
Le projet du nouveau DGS, arrivé courant 2024 est d'inscrire l'Organisation dans une nouvelle trajectoire : plus sobre, plus agile, plus connectée aux communes et plus lisible pour les habitants et les élus.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la CCEG recherche son prochain DGA Ressources, cadre expérimenté, capable d'allier vision stratégique, management de proximité et conduite du changement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250901000194-directeur-general-adjoint-ressources?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Formation supérieure (IEP, Master finances publiques, Administration, Droit public...) avec une expérience confirmée dans un poste de direction ou de coordination stratégique ;
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux de gestion publique locale et de la conduite de projets complexes ;
* Leadership collaboratif, sens du service public ;
* Capacité à piloter le changement et à fédérer des équipes plurielles autour d'une vision partagée ;
* Capacité à créer des relations de confiance, tisser des liens durables et jouer un rôle d'intermédiation entre élus, agents, communes et acteurs du territoire ;
* Expérience exigée en mairie ou en service intercommunautaire.