Adjoint Chef Bureau Ressources en Eau et Milieux Aquatiques H/F - Fonction publique de l'État

Vous aurez en charge avec le chef de bureau la mise en oeuvre des politiques de l'eau et procédures liées à la police de l'eau par le BREMA (bureau ressource en eau et milieux aquatiques).

Missions :
- Appui et intérim du chef de bureau dont ressources humaines
- Rédaction des avis relatifs à l'ensemble des thématiques du bureau
- Accompagnement des techniciens et représentation de la DDT (réunions, contrôles)
- Suivi et aide à la saisie des procédures sous GUN
- Suivi des bases de données et cartographie sous Qgis
- Appui potentiel sur l'ensemble des thématiques du bureau, notamment gestion de la sécheresse
- Suivi du plan de contrôle, suites, contentieux en lien avec service juridique, suivi des saisies sous licorne
- Veille juridique, technique et réglementaire en lien avec chef de bureau et techniciens
- Référent GéoMCE (base de données sur les mesures compensatoires)
- Réponse aux sollicitations des usagers
- Participation aux groupes techniques

Avec le chef de bureau vous managerez 7 agents (1 B administratif, 6 B techniques).
Vous serez placé sous l'autorité du chef de bureau.

Relations internes et externes : Nombreuses relations professionnelles avec les services de la MISEN (OFB, DREAL, Agence de l'Eau Loire Bretagne, préfecture...), les services techniques des collectivités, les bureaux d'études, les animateurs de SAGE (schéma d'aménagement et de gestion des eaux), les syndicats de rivière, les usagers, SATESE (service d'assistance technique aux exploitants de station d'épuration), exploitants de STEP (station d?épuration des eaux usées), représentants du monde agricole, porteurs de projets industriels et énergétiques
Relations transversales avec les autres bureaux du SER (service environnement et risques)
Relations transversales avec l'ensemble du personnel de la DDT

*Connaissances techniques :
Connaissances dans les domaines relevant du bureau (hydrologie, écosystèmes aquatiques, assainissement...)
Connaissance de la réglementation et des procédures en police de l'eau
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, Gun, ROSEAU, bases de données)
Maîtrise des SIG
*Compétences transversales :
Sens du management
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie dans la gestion des dossiers
Capacité d'organisation et capacité à définir des priorités d'intervention, pour un bon suivi des procédures administratives et pour réussir de front des tâches diverses
Sens du service public et de l'application des textes
Sens du travail en équipe
Réactivité
*Compétences relationnelles :
Capacité de communication et ouverture d'esprit
Sens de la diplomatie et du contact avec les usagers, notamment sur les dossiers sensibles

*Modes d'acquisition : Formations, expérience antérieure