Responsable du Service des Maisons pour Tous - Montpellier H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Montpellier place la proximité, la jeunesse et la vie associative au c½ur de son action publique.
Les 24 Maisons pour Tous sont de véritables lieux de vie, d'animation et de solidarité, ancrés dans les quartiers. Avec plus de 250 agents mobilisés et des partenariats solides (État, Région, Département, CAF, associations...), elles constituent un pilier essentiel du lien social.
Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable du service des Maisons pour Tous afin de piloter et développer ces équipements stratégiques pour la collectivité et ses habitants.

Sous l'autorité de la Directrice animation de proximité, jeunesse et vie associative, vous aurez pour mission principale de définir, coordonner et mettre en ½uvre les projets des Maisons pour Tous en lien avec les orientations stratégiques de la Ville.

Vos responsabilités se déclinent autour de 5 grands axes :

* Pilotage stratégique et opérationnel : décliner les orientations politiques en plans d'action, suivre et évaluer les projets, assurer la mise en ½uvre des réglementations et impulser une démarche d'amélioration continue.
* Management d'équipes : animer et fédérer une communauté de plus de 250 agents, accompagner les responsables de structures, conduire les entretiens professionnels et développer les compétences.
* Développement des partenariats : mobiliser et animer un réseau institutionnel et associatif riche, construire des coopérations innovantes et durables.
* Gestion budgétaire : élaborer et suivre le budget du service, accompagner les responsables de structures dans la construction de leurs budgets, contrôler la passation et l'exécution des marchés publics.
* Veille et innovation : anticiper les évolutions réglementaires, technologiques et sociétales, identifier les pratiques innovantes et proposer de nouvelles dynamiques d'action.

Nous recherchons un manager expérimenté, doté d'une vision stratégique et d'une solide culture de l'action publique locale.

Compétences attendues :
Maîtrise du management d'équipes et des dynamiques collectives.
Excellente capacité à développer et entretenir des partenariats institutionnels et associatifs.
Connaissance affirmée des règles budgétaires, comptables et de la commande publique.
Sens politique et aptitude à traduire des orientations stratégiques en projets opérationnels.
Maîtrise des méthodes d'évaluation, d'analyse et de diagnostic.

Qualités personnelles :
Leadership, rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'initiative, force de proposition et capacité de décision.
Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Capacité à travailler en transversalité et à gérer des situations complexes.

Diplômes et prérequis :
Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux (pour les contractuels).
Expérience confirmée en pilotage de service et en management d'équipes pluridisciplinaires.
Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Conditions d'exercice
Poste à temps complet (100 %).
Travail en bureau et en extérieur, avec des déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires.
Disponibilité nécessaire certains soirs, week-ends et jours fériés.