Commandant de Port-Capitainerie de St Malo H/F - Fonction publique de l'État

Le commandant de port représente le service à l'extérieur au profit de l'autorité investie du pouvoir de police portuaire ou de l'autorité portuaire,
Il suit les dossiers relatifs à la réglementation portuaire et fourni au personnel affecté à la capitainerie les outils nécessaires à leur compréhension et leur application.

Missions :

- Il est l'autorité fonctionnelle chargée de la police portuaire,
- Il est le supérieur hiérarchique direct de l'ensemble du personnel de la capitainerie,
- Il classe l'ensemble des dossiers et documents relatifs aux missions de la capitainerie, ces documents doivent rester en tout temps accessibles à son adjoint et au reste du personnel,
- Il participe à l'animation du réseau de sûreté portuaire mais n'est pas ASP.

Liaison hiérarchique :

Le chef du service Activités Maritimes assure le niveau hiérarchique N+2, le chef d'unité Activités Portuaires en est le N+1
Le commandant du port est également sous la responsabilité fonctionnelle (missions de police) du chef de l'antenne portuaire de la région Bretagne (autorité portuaire).

Relations internes et externes :

- Tout incident, accident ou évènement dont il a connaissance ou sortant du fonctionnement normal du port ou de la capitainerie doit être rapporté au chef du SAM ou de la région Bretagne.
- Si, à l'occasion du traitement d'une affaire de sa compétence, il entrevoit la possibilité d'un conflit sérieux avec une autorité tierce, il en rend compte aussitôt au chef du SAM ou de la région Bretagne.
- Le commandant de port demande à l'ensemble de son personnel de participer à la réflexion, la préparation et la rédaction de dossiers importants.

Autonomie / Hauteur de vue / Analyse et synthèse

Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation en vigueur (notamment code des Transports)
- Connaissance de l'ensemble de l'outil portuaire spécifique au port de Saint-Malo
- Connaissance de la communauté portuaire. Il demande également une parfaite connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire et des statuts des officiers de port et officiers de port adjoints.
- Sensibilité environnementale, commerciale et sécuritaire
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé)

Compétences transversales : Anticipation / Communication / Rigueur

Compétences relationnelles : Dynamisme / Capacité à se remettre en question / Capacité d'entraînement / Pilotage et esprit d'équipe / Souci du facteur humain

Modes d'acquisition : Formation continue

Profils recherchés : Cet agent devrait, pour accéder à cette fonction, avoir exercé celle de commandant de port adjoint.

NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS : EXPERT