Chargé·e de Missions Mutations Économiques et Formation H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
- Périgueux - 24
- Fonctionnaire
- Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Les missions du poste
Mission 1 : Accompagnement des entreprises du territoire :
Participer à la mission et aux rencontres avec les entreprises.
Mission 2 : Plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), Rupture conventionnelle collective (RCC), licenciements collectifs pour motif économique, revitalisation :
Participer à la gestion des dossiers.
Mission 3 : Activité partielle
. Instruire les demandes de renouvellement dans le cadre de l'activité partielle de longue durée (APLD) et de l'activité partielle de longue durée - Rebond (APLD-R).
. Instruire les demandes dans le cadre de l'activité partielle (AP).
Mission 4 : Plan de contrôle activité partielle :
Planifier les contrôles à réaliser, en traiter une partie en lien avec un autre agent du service et en assurer le suivi.
Champ relationnel du poste : Service MEF, partenaires extérieurs.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaître les priorités du ministère du TRavail, du Plein Empli et de l'Insertion : P
- Connaître la réglementation relative aux dispositifs gérés : M
- Connaissances des logiciels informatiques utilisés pour les dossiers traités : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines : **
- Capacité d'adaptation : **
Savoir-faire :
- Travail en équipe : M
- Capacité de synthèse : M
- Capacité d'analyse : P