Commercial Secteur H/F - Aftral

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?Venez rejoindre l'équipe AFTRAL en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h).
Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients auprès des Entreprises de Travail Temporaire (ETT).

Vos missions principales :

* Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs
* Développer des ventes et des marges
* Fidéliser les comptes existants
* Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux
* Négocier les accords commerciaux
* Réaliser la veille concurrentielle
* Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, ...)
* Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente
* Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.)

Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

* Fourchette de salaire sur 13 mois entre 28K et 30K et variable 12K déplafonné
* Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois
* Véhicule de service avec carte essence
* Participation Intéressement
* Tickets restaurant 10.50€
* RTT
* Mutuelle à moins de 9€ (frais santé)
* CSE
* Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.

Une expérience significative dans la vente B to B et dans une agence de travail temporaire serait appréciée.

Les compétences attendues :

* Sens de la négociation
* Orienté résultats
* Prospection et développement commercial
* Gestion du temps et organisation
* Satisfaction client
* Capacité d'écoute et aisance relationnelle
* Force de persuasion et persévérance
* Communication
* Capacité à créer un réseau
* Adaptabilité et disponibilité

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

* un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
* un entretien avec votre futur manager
* un questionnaire de personnalité