Charpentier Bois H/F - Easy Recrutement

Au sein de mon agence située à DUN SUR AURON (18) , j'accompagne les TPE/PME du Cher, du Berry et de la Région Centre, dans leur process de recrutement.

Je réponds à chaque candidature !J'accompagne une PME dans leur recrutement de charpentier BOIS H/F en CDI pour renforcer leur équipe !

* Le Poste *
En tant que charpentier H/F, vos missions seront les suivantes :

- vous assurez la taille et la pose de charpentes traditionnelles du patrimoine et des monuments historiques.
- vous pourrez également être amené à poser de la charpente industrielle type lamellé- collé et fermette,
- vous fabriquez et posez de l'ossature bois ainsi que toutes les finitions extérieures (pose de bardage et terrasses )

Vous effectuez vos missions dans un souci de satisfaction client et dans le respect des consignes de sécurité.

Poste en CDI 35H (avec heures supplémentaires majorées) à pourvoir selon la disponibilité du candidat H/F.
Rémunération : 2200 à 2500 € bruts mensuel selon profil et expérience
(+ heures supplémentaires + trajets et paniers)

Poste à pourvoir en octobre - novembre 2025

Travail sur 4 jours du lundi au jeudi, et vendredi (1 semaine sur 2).

Possibilité de déplacements ponctuels longs

* Votre Profil *
De formation CAP, BP, Bac Pro ou équivalent,

Vous êtes doté(e) de préférence d'une expérience significative dans un poste similaire d'au moins 3 ans.
Vous devez être minutieux, rigoureux, autonome et attentif.
Vous savez lire des plans.
Etre dynamique et aimer le travail en équipe.
Le permis B est exigé.
Le permis C et E est souhaité, possibilité de le financer.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Normes de sécurité sur les chantiers,Techniques de charpente traditionnelle,Collaborer avec d'autres corps de métier,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Organiser son espace et son poste de travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).