Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - ACT - un chez soi d'abord

À propos du poste

L'Association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d'intérêt général, d'action sociale, de lutte contre les exclusions, les inégalités, la précarité et tendant à l'éradication de la pauvreté. Créée en 1974, elle vise à accompagner les publics précarisés présents sur l'agglomération Caennaise, principalement des hommes ou femmes. Aujourd'hui, l'association emploie plus de 170 salariés permanents, mobilise 40 bénévoles et 25 adhérents et aide quotidiennement plus de 3000 personnes sur une année.

Les Appartements de Coordination Thérapeutique permettent à des personnes majeures, souffrant de troubles de santé mentale sévères, sans domicile fixe et en situation administrative régulière, de se loger au sein de Caen La Mer et d'accéder à des soins physiques et psychiques dans la perspective de construire un projet de rétablissement. Cet établissement appartient à un Groupement de coopération constitué de l'EPSM de Caen, d'Addictions France et de l'association Revivre Caen-Normandie.

Missions

L'Accompagnant Éducatif et Social, sous l'autorité de la cheffe de service, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle :

- Ecouter et mettre en confiance les personnes accueillies,
- Créer et maintenir un lien avec les personnes suivies,
- Observer et évaluer les capacités et difficultés des personnes dans leur quotidien,
- Être vigilant dans les conditions de la vie quotidienne et alerter sur les difficultés éventuelles,
- Orienter vers les services compétents en fonction des demandes ou besoins,
- Assurer des visites hebdomadaires en binôme,
- Rendre compte de l'accompagnement,
- Assurer un suivi sur les outils partagés,
- Participer à la mise en place d'actions collectives,
- Participer aux réunions de service et aux analyses de pratiques.

Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Capacité à travailler avec un public présentant des difficultés médico-psycho-sociales,
- Capacités d'adaptation, d'empathie, d'organisation, d'autonomie et de rigueur,
- Capacités à travailler en équipe,
- Aisance relationnelle,
- Appétences pour le profil du public accompagné,
- Bienveillance,
- Confidentialité.
Vos possédez un diplôme d'AES ou Educateur spécialisé ou moniteur éducateur.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum.

Conditions du poste

- Classification et Rémunération selon CCN51
- Temps de travail : Temps plein selon planning prédéfini
- Type de contrat : CDD de remplacement
- Prise de poste : Dès que possible
- Lieu d'exercice : Caen
- Avantages : CSE/oeuvres sociales, Prime SEGUR, 14 jours de congés trimestriels, Prime décentralisée.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Adaptabilité aux différentes pathologies,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Techniques d'écoute active,Techniques de gestion de conflits,Techniques de soutien émotionnel,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Savoir alerter en cas de problème

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.