Animateur en Maison de Retraite H/F - Le Clos des Lys

Sous l'autorité et en lien direct avec la direction, l'animateur/ animatrice est le garant(e) de la vie sociale, l'animateur(rice) favorise l'intégration des résidents à la vie collective en luttant contre l'isolement et en contribuant au maintien du dynamisme de la personne.

I / ASSURER L'ANIMATION
o Créer une relation de confiance avec le résident et sa famille ;
o Recueillir les souhaits d'animation auprès de chaque résident et de leur famille ;
o Décliner son projet d'animation en activités hebdomadaires, diffuser son programme aux résidents et l'afficher dans les étages ;
o Planifier et organiser des activités animées en direct ou déléguées au personnel ou à des associations extérieures ;
o Créer des outils d'animation (par exemple, un journal d'information destiné aux résidents et à leur famille) ;
o Collaborer avec l'équipe de restauration lors des animations ;
o Dialoguer en particulier avec chacun des résidents ;
o Veiller au niveau de participation et à la satisfaction du résident en créant des groupes homogènes et favoriser les échanges ;
o Sensibiliser l'ensemble des équipes sur le rôle de l'animation et faire appel à leur potentiel ;
o Respecter le choix du résident de participer ou pas à une animation.

II / REDIGER LE PROJET D'ANIMATION
o Rédiger un projet d'animation autour d'objectifs fixés avec la direction ;
o Anticiper les besoins en matériel en fonction du projet d'animation ;
o Rendre compte de ses dépenses à la direction.

III / COMMUNIQUER ET ECHANGER
o Assister au Conseil d'établissement ;
o Assister aux réunions pluridisciplinaires où la présence de l'animateur(rice) est requise ;
o Développe un réseau de connaissances et de partenaires extérieurs (mairies, écoles,.) en s'intégrant à la vie sociale de la ville.
o Entrainer l'ensemble des équipes autour du projet d'animation

IV / MISSIONS SPECIFIQUES AU RESPONSABLE ANIMATION
o Gérer le budget évalué chaque année avec la direction ;
o Assurer le management de l'équipe d'animation (planning, recrutement avec la hiérarchie,.) ;
o Participer à la formation interne des collaborateurs et notamment des nouveaux embauchés.
o Gérer et fédérer l'ensemble des collègues autour de l'animation pour le bien des résidents et des familles

**************************Le BPJEPS animation sociale et expérience exigés*********************************

Experience: 2 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Animer des activités culturelles et artistiques,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Organiser et planifier une activité,Utiliser les réseaux sociaux,Sens de la communication,Gestion du temps,Bon relationnel,Bonne gestion du stress,Créativité,Empathie - Patience,Gestion et Conduite de projet,Expérience dans la gestion des équipes,Flexibilité - adaptabilité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).