Technico-Commercial H/F - Manufacture Dauphi

Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ?
Alors lisez la suite !
La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique.
Grace à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international.
Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions dans une équipe passionnée vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste de Technico-commercial itinérant.
Venez exprimer votre potentiel !
Rattaché- e au Directeur Commercial, vous êtes amené- e à développer le chiffre d'affaires et la marge de matériels et de solutions sur votre secteur (départements 66, 11, 34, 30, 48) en optimisant la rentabilité de votre portefeuille clients.
Vos missions consistent notamment à :
Développer les ventes des produits de la société, notamment en effectuant des visites de prospection chez les clients actuels et potentiels (installateurs, grossistes, .) ;
Rencontrer les prescripteurs, syndicats et collectivités pour promouvoir l'offre de la société
Elaborer des propositions commerciales (devis standards et configurables simples.)
Conseiller et orienter les clients jusqu'à la signature de la commande en proposant des solutions adaptées
Fidéliser les clients existants notamment en leur apportant une assistance technique et commerciale
Analyser le marché potentiel et effectuer une vielle concurrentielle sur son secteur
Représenter la société lors de salons sur son secteur
Déplacements réguliers sur votre secteur (départements 66, 11, 34, 30, 48)

Venez développer votre potentiel !
- Bac +2/3 en commerce ou électrotechnique
- Minimum 5 ans dans la vente en B to B de produits techniques
- Vous maîtrisez les techniques de vente en B to B
- Vous avez une affinité pour les domaines techniques
- La connaissance de la mécanique et l'électricité est un atout
- Vous aimez travaillez en équipe en mode projet
- Vous êtes organisé. e, à l'écoute des autres et votre force de persuasion et de conviction n'est plus à prouver
- Vous êtes portés par les challenges
- Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral pour communiquer avec les services en transverse

L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter !
Ce que nous vous proposons :
- PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France
- Un management participatif et collaboratif
- Contrat cadre au forfait jours (CP+RTT)
- Une ambiance conviviale
- Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté
- Une prime semestrielle
- Intéressement et participation
- Contexte : Remplacement
- Lieu de travail : Sud Ouest
- Type d'offre : CDI
- Date de démarrage souhaitée : ASAP
- Rémunération : fixe à partir de 32K€ + variable

Envie de nous rejoindre ?
Les étapes du recrutement
- Etape 1 : Premier contact téléphonique
- Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir
- Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues.
- Etape 4 : Entretien avec la DRH et un membre du comité de Direction

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.