Contrôleur de Gestion H/F - Chu Besancon

Environnement : Site CHRU Jean MinjozRattaché(e) au Directeur des Services Hôteliers et des Achats, vous aurez pour mission de collecter les données achats (grâce à des requêtages sur la GEF de l'établissement) auprès de la direction des finances et de la contractualisation, des services de soins, des services supports et de nos fournisseurs afin de pouvoir les exploiter et d'affiner le tableau de bord achat de la direction. Vous serez également partie prenante dans les phases de préparation et de suivi budgétaire de la direction en apportant un éclairage sur les facteurs explicatifs (effet prix, effet volume, effet process...) des écarts et évolutions budgétaires dans les phases de préparation et de suivi budgétaires.

A partir de ces indicateurs, vous serez également en mesure de donner de la lisibilité sur les processus achats (cartographie des achats, performance économique...), de détecter des anomalies et de proposer des actions pour optimiser les achats. Vous contribuerez ainsi au pilotage de l'ensemble des achats de l'établissement mais aussi sur des missions plus ponctuelles sur des thématiques logistiques ou transversales GHT (Groupement Hospitalier de Territoire), tant du point de vue économique, que RSE. Enfin vous participez à l'élaboration du Plan d'Action Achats Territorial (PAAT).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.