Animateur·trice du Relais Petite Enfance H/F - Commune de Doue-En-Anjou

Commune nouvelle de + 11 000 habitants dans le Bassin Saumurois.La Commune de Doué-en-Anjou Recrute un(e) Animateur-trice pour le Relais petite enfance à temps non complet 12/35ème avec une mission complémentaire d'Accueillant-e du Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP)
Positionné(e) au sein de la direction Education et action sociale et sous l'autorité de la Responsable du Relais Petite Enfance, le/la animateur-trice accompagne à la fois les assistants maternels et les parents, et anime des ateliers destinés aux assistantes maternelles, parents, et enfants de 0 à 3 ans, au sein du territoire Douessin élargi aux communes de Tuffalun, de Louresse-Rochemenier et de Dénezé-sous-Doué dans le cadre d'une convention de partenariat.

Missions principales :
Organisation d'un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l'agrément et des gardes à domicile.
Animation d'un lieu où professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.
Médiation en complément du binôme
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié,
- Inciter et accompagner parents et assistants-es maternels-les dans une démarche de contractualisation de façon informative sans se substituer à eux,
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litiges et si nécessaire, orienter vers des instances spécialisées (PMI, etc.)
Professionnalisation de l'accueil individuel :
- Favoriser, au travers d'actions, les échanges, le partage d'expériences et interroger les pratiques,
- Sensibiliser aux besoins de formation et participer à la construction d'une identité professionnelle.
- Permettre aux Assistants-es Maternels-les d'animer des ateliers d'éveil.
Participation aux réunions de réseau, développement des partenariats.

Mission complémentaire :
Accueillant-e du Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) 1 vendredi matin sur 2 (sauf pendant les vacances scolaires) et remplacements ponctuels en l'absence des deux autres accueillants :
Accueillir des enfants de moins de 4 ans, accompagnés d'un parent, dans une mission de soutien à la parentalité,
Se situer dans une fonction d'accompagnement, dans une posture d'écoute bienveillante et non de conseil,
Favoriser la socialisation et l'autonomie du jeune enfant,
Conforter les compétences parentales vis-à-vis de leur enfant,
Rompre l'isolement et créer du lien social entre les familles, ouvrir aux actions de quartier et services,
Prévenir les situations de négligence et de violence.
Mettre en oeuvre un projet de fonctionnement et un règlement intérieur cohérent avec les missions d'un LAEP,
Aménager l'espace et mettre en place les permanences,
Favoriser les échanges, l'expression et la participation de chacun,
Participer à l'analyse de pratique et aux réunions d'équipe trimestrielles

Savoir faire
connaissance du cadre législatif et règlementaire
connaissance de l'enfant de 0 à 6 ans
connaissance de l'activité d'assistante maternelle et de la garde d'enfants à domicile
connaissance de l'environnement local et de ses ressources

Savoir être
qualités relationnelles : écoute, bienveillance, communication, technique d'animation de groupe
sens de l'organisation
sens des responsabilités
discrétion, neutralité
sens du service public
autonomie, pédagogie

Conditions :
Poste à temps non complet annualisé 12/35ème (551 heures à faire annuellement) cumulable avec une autre activité professionnelle. Les heures effectuées pour le LAEP seront payées en heures complémentaires.
Formation supérieure (minimum Bac +2), et une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil de la petite enfance ou du travail social : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) ESF, psychologue, psychomotricien(ne)...

Experience: 1 An(s)

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Animer des activités culturelles et artistiques,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Participer à un projet pluridisciplinaire,Relayer de l'information,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.