Carrossier Peintre - Carrossière Peintre Automobile H/F - Pôle Emploi
- Mennecy - 91
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Agent Renault depuis + de 25 ans, distributeur des marques Renault - Dacia,
fort d'un site multi-services à Mennecy (91540) véhicules neufs / occasions, mécanique et carrosserie,
recherche : un(e) carrossier et/ou peintre automobile.
En collaboration avec la direction, vos missions seront :
En carrosserie:
- Vous remplacez, ajustez et réglez tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis.),
- Vous remettez en forme les éléments de carrosserie,
- Déposez - posez les organes mécaniques / les éléments d'habillage / les organes électriques- électroniques nécessaires à la réalisation de l'intervention.
- Vous remettez à neuf les éléments composites.
- Vous remplacez/ réparez tout vitrage.
En peinture :
- Vous protégez et traitez les surfaces
- Vous pratiquez Masticage / ponçage / apprêtage et marouflage,
- Vous réalisez l'ensemble des activités peinture : déterminez la teinte à appliquer / réalisez la teinte / appliquez les sous-couches et les couches de finition
De formation carrosserie :
Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en tant que Carrossier-Peintre.
Vous êtes rigoureux, méthodique, appliqué et avez le sens du service client, tout en travaillant dans les délais demandés.
Vous assurez, surveillez et évaluez l'optimisation de votre travail.
Vous êtes disponible et appréciez le travail en équipe.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.