Adjoint Responsable de Site H/F - Pôle Emploi

Missions :
Rattaché(é) à la responsable de site, vous aurez pour missions :
- Veiller au bon fonctionnement du site et des installations
- Garantir la conformité du site vis-à-vis de ses autorisations et certifications d'exploitation
- Gérer les stocks et commandes (aliments, produits vétérinaires, produits chimiques, outils et matériels (production / maintenance)
- Gérer la production : flux de poissons, taux de remplissage, croissances, densité.
- Organiser et/ou contrôler et transmettre le planning de travail
- Vérifier le bon enregistrement du suivi d'élevage (logiciel, fiches de suivi.)
- Gérer le plan de contrôle des eaux
- Veiller au respect des pratiques sanitaires et d'hygiènes
- Gestion du cheptel (nourrissage, Relever des mortalités, Contrôler et réaliser les actions correctives des paramètres principaux)
- Manipulations du cheptel : chargement, déchargement, acclimatation, tris etc
- Réaliser la saisie du suivi d'élevage
- Participer à des petits travaux de maintenance et à l'entretien des installations et du matériel
- Participer aux opérations de nettoyage et désinfection du matériel et des installations

Profil :
De formation en aquaculture, vous disposez d'une expérience en aquaculture marine. Vous maîtrisez les principes de biosécurité et de gestion sanitaire.
Une expérience en management d'équipe constitue un réel atout pour ce poste.

Conditions :
Statut Agent de maitrise.

Début du contrat :
Dès que possible

Rémunération :
Rémunération à partir de 2899.33€

Prime de fin d'année (60% du brut mensuel sur une base 35h), Prime d'objectif, Participation

Envie de rejoindre une entreprise française responsable, respectueuse des Hommes, des Poissons et de l'Environnement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Récolter le produit d'un élevage,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Aquaculture en mer

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.