Coordinateur - Coordinatrice Ressources Humaines H/F - Princes France

PRINCES FRANCE fait partie du groupe italien Newprinces , l'un des principaux fabricants italiens de pâtes, de produits de boulangerie et de produits laitiers. Grâce à notre longue tradition et à notre expertise, nous garantissons la meilleure qualité, offrons une gamme de produits attrayants et innovants.Princes France est un site industriel qui mélange et conditionne des desserts prêts à préparer en poudre, basé à Ludres. Il fait parti du groupe familial Italien NewPrinces, qui est un leader européen dans l'alimentation, en fort développement. Le site compte actuellement 85 personnes et se développe pour accompagner la croissance du groupe.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Coordinateur/Coordinatrice RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de l'élaboration des contrats de travail et avenants, du bon déroulement de la paie et de la gestion des questions salariales. Il/elle assurera également la gestion du temps de travail et des conditions de travail tout en garantissant la conformité de l'entreprise avec les lois et réglementations en vigueur.
Vous travaillez en direct avec le directeur du site et en lien avec le DRH du groupe. Vous pouvez communiquer en Anglais (lu et écrit impératif, parlé approximativement à minima).
Responsabilités :
- Élaborer les contrats de travail et avenants.
- Gérer le temps de travail et les conditions de travail.
- Assurer l'établissement correct des paies de l'ensemble des collaborateurs.
- Gérer les questions salariales.
- Suivre les absences, congés et pointages.
- Gérer les intérimaires et le recrutement.
- Organiser les formations
- Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés, des visites médicales et des déclarations sociales annuelles.
- Informer et conseiller les managers sur diverses problématiques RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion de carrière, rémunération.
- Être un point de contact clé pour les partenaires externes (mutuelles, organismes bancaires).
- Animer la communication interne en proposant des événements et en facilitant les échanges au sein de l'entreprise.
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel.

Profil recherché :
- Titulaire d'un Bac +3 en RH/droit (titre professionnel RH / licence RH / licence gestion des entreprises).
- Connaissances en logiciel de gestion de temps et de paye.
- Connaissances en droit du travail et droit social.
- Anglais lu et écrit, idéalement parlé

Conditions de travail :
- Travail en journée.
- En lien avec tous les services du site et le RRH du groupe.
- 5 semaines de CP, 10 RTT, 2 jours de fractionnement
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Aménagement du temps de travail / temps partiel possible
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur et prévoyance
- Repas sur place
- Poste de technicien

Rémunération :
- Selon profil et expérience, entre 28 K€ et 33 K€
- Rémunération sur 13 mois et prime vacances 1000€ incluse
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Pâtisserie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.