Métreur - Métreuse Gros Oeuvre H/F - Approche Directe

approche directe : cabinet nantais de recrutement, d'évaluation et conseil RHEntreprise de gros oeuvre indépendante, installée au Nord de Rennes, fondée il y a plus de 20 ans, recherche un chiffreur/métreur ou Chargé d'affaires en CDI afin de poursuivre le développement des activités de l'entreprise.
L'entreprise (12 Coll.) se positionne sur le marché de la rénovation/extension de maisons individuelles (70% de son activité). Elle délivre des rénovations de très belle qualité qui ravissent les amoureux de la belle pierre.

Rattaché au dirigeant, voici vos missions (non exhaustif et évolutif) :
- Développer la relation avec les architectes partenaires
- Réaliser la visite chantier pour prendre toute la mesure du projet à venir
- Bâtir le devis/le chiffrage (logiciel Batigest) en s'assurant de la rentabilité des affaires chiffrées
- Répondre aux appels d'offres - CCTP lorsque c'est un marché public (30% de l'activité)
- Gérer les commandes de matériels et les appros

De formation supérieure en bâtiment, économiste (technicien ou ingénieur), vous disposez d'une expérience probante de 3 ans en chiffrage voire conduite de travaux gros oeuvre.
Logiciel : Batigest
Vous avez un bon relationnel, êtes un bon communicant et rigoureux dans la gestion de vos dossiers.
Ce poste est une belle opportunité de vous réaliser dans une structure à taille humaine, laissant la part belle à l'initiative, l'autonomie et l'entreprenariat. Ce poste est naturellement évolutif et adaptable selon vos compétences.
Le salaire proposé est de nature à attirer un candidat de valeur (fixe + véhicule)
Statut cadre ou Etam selon profil. Véhicule à disposition
Merci de postuler en ligne !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Lecture de plans techniques et architecturaux,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,batigest

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.