Responsable de Développement Territorial H/F - Rebonds

Créée en 2004, Rebonds! utilise le sport et particulièrement le rugby comme outil d'éducation et d'insertion sociale et professionnelle auprès des jeunes en difficulté.
Le « Projet Insertion Rugby », projet central de Rebonds!, permet de faire bénéficier à 7500 jeunes par an, de projets éducatifs à travers la pratique. Dans ce cadre, l'association accompagne 170 jeunes entre 6 et 21 ans et leurs familles dans leur parcours de vie. Au fil des années, d'autres projets ont été créés...Depuis 20 ans, Rebonds! (www.asso-rebonds.com) utilise le sport comme outil, moyen et point d'ancrage pour accompagner l'éducation et l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficultés sociales, à travers de nombreux dispositifs socio-sportifs.

L'ingénierie mise en place est centrée sur l'action éducative, l'accompagnement en club comme espace de socialisation ordinaire et l'accompagnement scolaire et social. L'association oeuvre aux objectifs suivants : éducation, insertion sociale et professionnelle, prévention, suivi social, égalité femmes-hommes, formation et construction d'un parcours sans rupture pour les publics en situation de fragilité.

Son activité s'inscrit résolument en direction des jeunes originaires des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et des Zones de Revitalisations Rurales (ZRR) sur les régions de l'Occitanie et de la Nouvelle-Aquitaine. Rebonds! est présent sur 9 départements : la Haute-Garonne, le Gers, les Hautes-Pyrénées, l'Hérault, le Gard, le Tarn, le Tarn-et-Garonne, les Pyrénées-Atlantiques et depuis peu les Pyrénées-Orientales. Rebonds! recherche un-e responsable territorial-e pour le département de l'Hérault, du Gard et des Pyrénées-Orientales.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Développement de partenariats locaux,Développement de relations avec les investisseurs,Gestion de projets territoriaux,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Conduire un projet de développement,Coordonner des projets de développement économique,Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire,Mettre en place des partenariats stratégiques,Rechercher des financements, des investisseurs,Superviser la mise en oeuvre des projets de développement,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.