Recrutement L'avenue du Barber

Coiffeur Barbier - Coiffeuse Barbière H/F - L'avenue du Barber

  • Sully-sur-Loire - 45
  • CDI
  • L'avenue du Barber
Publié le 2 septembre 2025
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Les missions du poste

Vous interviendrez en coiffure homme, femme, enfant en salon mais aussi au domicile de particuliers et en collectivité (type maison de retraite).
Vos activités :
- lavage
- coupe
- service de beauté
- mise en pli
- ondulation
- coloration
- défrisage de cheveux
Un véhicule de fonction sera mis à disposition pour les déplacements professionnels.

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,BP coiffure,Gestion des relations clientèle,Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...),Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de massage du cuir chevelu,Techniques de séchage,Utilisation de logiciels de gestion de salon,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Assurer le respect des normes sanitaires du salon,Conseiller sur les produits de soin capillaire adaptés,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer les rendez-vous et l'agenda du salon,Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...),Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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