Auxiliaire de Puériculture H/F - Centre Social Charpennes Tonkin
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Centre Social Charpennes Tonkin
Les missions du poste
La crèche associative les Tonkinous, située à Villeurbanne, recrute un ou une auxiliaire de puériculture pour un CDI 35h à pourvoir dès maintenant.
Il s'agit d'une crèche de 22 berceaux. Les enfants sont accueillis dans deux sections. 14 grands et 8 bébés/moyens.
En tant qu'auxiliaire puériculture vous prendrez en charge l'accueil des enfants et des familles,
Vous encadrerez la globalité des activités (soins hygiène, repas, activité d'éveil),
Vous participerez à des projets divers petite enfance sur le quartier de Charpennes + travail en transversalité avec les pôles du Centre Social (enfance, jeunesse, adultes).
Réunions équipe + APP : tous les mois la crèche est fermée un mercredi matin permettant des échanges constructifs.
Le planning est su à l'avance et fixe pour l'année scolaire.
Composition équipe :
1 directrice EJE
1 EJE terrain et continuité de direction
2 AP
3 CAP AEPE
1 agent technique (prise en charge des repas, entretien des locaux)
Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 18h (dernier départ enfant 17h45).
Les périodes de fermeture sont :
-> 1 semaine à Noël
-> 4 semaines en août
+ 6 congés conventionnels à poser librement
Convention collective ELIFSA.
Chèques Cadhocs à Noël
Participation 45 euros pour une paire de chausses de travail
Prise en charge transport 50% (la crèche est très bien desservie par les TCL)
Mutuelle
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Accueillir des enfants,Participer à un projet pluridisciplinaire
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.