Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - a P a j H

L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute à durée déterminée (Convention Collective 1966) à compter du 22/09/2025 pour son SSEFS basé au Mans :
Un Psychomotricien (f/h) - 0.20 ETP - CDD 10 mois

Finalités du poste :
Sous l'autorité directe du chef de service, agissant par délégation de la direction du dispositif sensoriel de l'APAJH Sarthe Mayenne, vous accompagnez des jeunes déficients auditifs âgés de 0 à 20 ans, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Principales missions :
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement du jeune en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Elaborer un projet spécifique d'accompagnement en psychomotricité, en cohérence avec le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant
- Mettre en place des interventions et /ou des rééducations psychomotrices individuelles ou groupales
- Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi en psychomotricité
- Participation aux équipes de suivi de la scolarisation.

Profil requis :
- Diplôme d'Etat de Psychomotricien
- Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience auprès d'enfants souhaitée
- Permis B
- Poste basé au Mans avec déplacements en Sarthe

Experience: 1 An(s)

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.