
Responsable de Magasin Adjoint H/F - Pôle Emploi
- Challans - 85
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
En tant qu'Adjoint au Responsable de Magasin, vous secondez le la Responsable Magasin et avez des missions variées et opérationnelles :
Vous participez à l'organisation et à la bonne marche des activités du magasin : gestion des commandes et du flux de marchandises, traitement des livraisons, comptage des caisses...
Vous managez votre équipe d'employés et accompagnez votre Responsable dans la gestion administrative : répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation...
Vous garantissez une présentation optimale, attrayante et propre du magasin (assortiment, remplissage, indication prix) et faites preuve d'une réelle implication terrain auprès de votre équipe, pour atteindre un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
Vous possédez obligatoirement une première expérience significative dans le management d'équipe magasin (env. 5 à 10 pers)
Homme / Femme de terrain, vous disposez d'un véritable sens du client et du service, de préférence acquis dans le même secteur d'activité.
Polyvalent et organisé, vous savez anticiper, prendre des décisions et gérer vos priorités. Dynamique et exemplaire, vous justifiez d'un fort esprit d'équipe.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.