Chef d'Equipe H/F - Alt'ancre

Rattaché(e) au gérant de la société, vous participez activement au développement et au rayonnement des entreprises ALT'ANCRE :

----- LES MISSIONS -----

1) ENCADREMENT ET ANIMATION DES EQUIPES
- Organiser le travail de son équipe sur le terrain
- Répartir le travail
- Contrôler la réalisation des tâches
- Animer et motiver les membres de son équipe
- Transmettre les consignes
- Gérer l'outillage
- Veiller à la bonne utilisation par l'équipe du matériel et des engins ainsi qu'à la bonne allocation des matériaux
- Faire le reporting écrit et oral des heures et avancement des travaux réalisés par son équipe auprès des chargés d'affaires
- Veiller à la sécurité de son équipe sur le terrain

2) EXECUTION DES TRAVAUX
- Lecture et interprétation des plans
- Exécution de travaux de fondation béton et fondations spéciales
- Exécution de travaux de terrassement, gros-oeuvre et maçonnerie
- Conduite d'engins de chantier
- Organisation de chantier (préparation des matériaux, gestion planning)

----- PROFIL RECHERCHE ET EXIGENCES DU POSTE -----

COMPETENCES DEMANDEES :
- Bon relationnel
- Autonomie
- Polyvalence
- Organisation
- Bonne gestion des équipes
- Fondations spéciales
- Micropieux

EXPERIENCE DEMANDEE : 3 ans et plus
Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Réaliser le reporting de son activité,Rendre compte de son activité,Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension

Permis: B - Véhicule léger exigé,C1 - Poids lourd < 7,5 T souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres travaux spécialisés de construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.