Frigoriste H/F - Welljob Delegation

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.L'agence Welljob recherche pour l'un de ses clients, un(e) Frigoriste H/F.

Missions principales :
Installation et mise en service d'équipements frigorifiques et de climatisation
Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et notices techniques
Contrôle de l'étanchéité et des performances des installations
Maintenance préventive et corrective des équipements
Recherche de pannes et intervention sur les systèmes défectueux
Chargement, récupération et gestion des fluides frigorigènes dans le respect des normes
Rédaction de rapports d'intervention et suivi technique

Compétences requises :
Maîtrise des principes de thermodynamique, électricité, électronique et mécanique
Connaissance des systèmes frigorifiques (chambres froides, climatisations, pompes à chaleur, etc.)
Capacité à lire des plans techniques et des schémas électriques
Utilisation des outils de mesure et de contrôle
Respect strict des règles de sécurité et des normes environnementales
Aptitude à travailler en autonomie comme en équipe

Formation et expérience :
CAP froid et climatisation, Bac Pro technicien du froid et du conditionnement d'air, ou BTS fluides-énergies-domotique option froid et conditionnement d'air
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.