le Cadre d'Un Remplacement Arrêt Maladie Comptable H/F - Cezam Ille et Vilaine

CEZAM Ille et Vilaine est une association créée par les élus de Comités d'Entreprise / Similaires (COS, CAS, amicales de personnel) et gérée par eux-mêmes. Elle regroupe plus de 160 CE/CSE et associations du personnel.
Elle diffuse auprès de 32000 salariés des offres de produits culturels, loisirs ou sportifs. Véritable soutien auprès des élus, elle assure depuis près de 25 ans de la formation et des interventions techniques au sein des CE/CSE.Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie (renouvelable), CEZAM EN BRETAGNE, antenne de Brest recrute un(e) comptable.

Il/Elle sera amené(e) à effectuer pour le compte de l'association les missions suivantes :

- Saisie des pièces
- État de rapprochement
- Remises en banque
- Suivi des paiements CB et virements
- Facturation

Compétences :

- Maitrise Pack Office, SAGE 100
- Rédaction et présentation d'un bilan d'activités et financier
- Expérience comptabilité minimum 5 ans

Savoir-être :

- Rigueur
- Discrétion
- Ponctualité
- Mobilité régionale et nationale

Formation :

Bac +3

Rémunération :

Coefficient D 305 de la convention collective ECLAT : 2160,59 € bruts/mois.

Avantages :

- Chèques déjeuner
- Intéressement
- Avantages liés à la carte CEZAM
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Horaires flexibles
- Repos compensatoires

Lieu du poste :
Présentiel uniquement à : CEZAM EN BRETAGNE - 220 rue Ernest Hemingway - 29200 BREST

Démarrage dès que possible.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.