Employé - Employée de Rayon Boulangerie et Pâtisserie H/F - Lh Discan

Chez U, nous défendons la proximité avec nos clients et nos collaborateurs.
Favoriser une consommation raisonnée, établir des relations saines avec les producteurs, porter haut et fort la voix des territoires, intégrer les nouvelles exigences sociétales et environnementales et de proximité dans le respect de nos valeurs; qui sont celles aussi de nos clients. Grâce à elles nous pratiquons un commerce différent, un commerce autrement.Mission
Sous la responsabilité de votre manager, vous permettez aux clients de trouver à tout moment de la journée un rayon gourmand et attractif par un approvisionnement des produits tout au long de la journée.

Vous vous assurez que l'ensemble des produits soient munis d'une étiquette prix et que les dates limites de consommation soient à jour.

Vous êtes également chargé de l'emballage des produits en boulangerie, viennoiserie et pâtisserie. Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité de service et de l'offre commerciale.

Vous êtes aussi le garant de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité des produits et de l'environnement de travail.

Poste à temps plein du 01 au 27 septembre 2025.

Profil
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles.

Créatif et organisé, vous faites preuve d'organisation et d'esprit d'équipe.

Votre sens de l'accueil et votre sourire sont vos meilleurs atouts.

Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.

Chez U, tout commence avec vous.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur,Vérifier le réassort d'un rayon

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.