Directeur H/F - Foyer de la Jeunesse Charles Frey

Le Foyer de la Jeunesse Charles Frey est une Maison d'enfants à caractère social autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière.
L'établissement emploie environ 150 agents et accueille près de 200 enfants, âgés de 3 à 18 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
L'équipe de direction est composée :
- d'un/une directeur/trice ;
- d'un/une directeur/trice adjoint/e.
L'établissement recrute son Directeur/ sa Directrice pour assurer la gouvernance et la mise en oeuvre des orientations institutionnelles pour une prise de poste au 1er janvier 2026.

Missions principales
Le Directeur/ la Directrice aura les principales missions suivantes :
- Assurer la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement général de l'établissement en tant que chef d'établissement ;
- Piloter la gestion administrative et financière de l'établissement en lien étroit avec les services concernés de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA) ;
- Réviser et Piloter le projet d'établissement s'inscrivant dans la stratégie départementale de la protection de l'enfance de la CeA;
- Suivre et impulser les projets institutionnels permettant de faire évoluer l'organisation de l'établissement ;
- Être garant de la qualité de l'accompagnement déployé auprès des enfants accueillis, dans le respect de leurs droits et de leur sécurité (auto-évaluation et évaluation unique);
- Encadrer et superviser les cadres intermédiaires et responsable de services de l'établissement (services socio-éducatifs, administratifs, techniques, veilleurs de nuit), le pôle santé et le secrétariat ;
- Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs ;
- Participer aux différentes instances (Conseil d'administration, CSE, réunions partenariales) ;
- Assurer la responsabilité des astreintes de Direction (une semaine sur deux).

Compétences attendues
- Maîtrise de la conduite au changement
- Maitrise des aspects juridiques et sociaux de la protection de l'enfance.
- Bonne connaissance des acteurs de l'aide sociale à l'enfance.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer avec un leadership reconnu.
- Aptitude à la conduite de projets structurés, à l'accompagnement au changement et à la prise de décisions stratégiques.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Conditions de travail
- Contrat : CDD de 3 ans.
- Temps de travail : forfait cadre.
- Rémunération : selon l'ancienneté et les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière.
- Avantages : 28 jours de congés annuels + 20 RTT, repos fixes, astreintes administratives.
- Résidence administrative : Strasbourg.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.