Recrutement Nec Plus

Agent d'Entretien H/F - Nec Plus

  • Cannes - 06
  • CDI
  • Nec Plus
Publié le 2 septembre 2025
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Les missions du poste

Présentation de l'entreprise

Depuis 1977, NEC PLUS s'est imposée comme un acteur majeur du nettoyage dans les Alpes-Maritimes, offrant des services de haute qualité certifiés par des normes telles que QUALIPROPRE et ISO. Avec une équipe de 100 salariés qualifiés, nous nous engageons à respecter les besoins de nos clients tout en garantissant la sécurité et la performance.

À propos du poste

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer activement à la propreté de différents espaces professionnels et résidentiels ? NEC PLUS recherche un(e) Agent(e) d'Entretien motivé(e) pour assurer l'entretien quotidien de bureaux, locaux professionnels et résidences.

Vos missions

- Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux et espaces professionnels
- Assurer l'entretien des immeubles et résidences
- Utiliser les équipements adaptés pour un nettoyage optimal
- Appliquer les consignes de sécurité et les procédures en vigueur

Votre profil

- Une première expérience dans le secteur du nettoyage est un atout
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe
- Vous avez le sens du détail et aimez le travail bien fait
- Le permis B et un véhicule (voiture ou scooter) sont indispensables pour ce poste

Envie de valoriser votre savoir-faire au sein d'une entreprise engagée et reconnue pour la qualité de ses prestations ? Rejoignez NEC PLUS dès maintenant !

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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