Responsable du Pôle Ecrou H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Metz - 57
- Fonctionnaire
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Vos activités principales
Sous l'autorité du responsable de greffe et de son adjoint et en relation avec les autorités judiciaires, le responsable du pôle écrou veille à la légalité du suivi de la situation pénale des personnes détenues.
Il anime et organise son pôle à travers l'encadrement des agents affectés sur ce pôle.
Les principales tâches sont :
- Le contrôle des saisies effectuées dans GENESIS par les agents du pôle écrou
- Le contrôle des entrants
- Le contrôle des libérables
- Le contrôle des transferts
- Le suivi des listes et statistiques du greffe
- Le suivi et contrôle des diverses planifications
- Il est interlocuteur et référent privilégié des magistrats
- La gestion des courriels adressés par les juridictions et les autres partenaires
- L'organisation et la répartition de la charge de travail au sein du pôle écrou
- Être force de proposition pour l'amélioration du pôle et de l'articulation avec les différents partenaires
- La gestion du courrier relatif à l'écrou
- Suivi des différentes listes (Etrangers, dispositif BAR, arrivants, transferts...)
- Dossiers divers: statistiques, tableaux de bords, analyser les résultats et rédiger les conclusions.
- Etre polyvalent
Nombre d'agents à encadrer
A B C Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
Le profil recherché
Corps / Grade: Secrétaire administratif titulaire
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances
Connaissance de l'administration pénitentiaire
Connaissance du droit de la procédure pénale
Savoir-faire
Qualité d'écoute et sens du relationnel
Organisation, management
Disponible
Capacité de rédaction
Savoir-être
Discrétion, confidentialité
Rigoureux
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Offres de formation associées à votre prise de poste
Perspectives d'évolution professionnelle
oui