Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises Uc 4 Section 5 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail, non ouvert aux contractuels.
L'inspecteur(trice ) du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises, chantiers. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin et répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité de contrôle.

Activités principales :
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et des chantiers,
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail,
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit,
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du SIT,
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme,
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises,
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises,
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes,
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action,
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus en utilisant les applicatifs métiers,
- Participation aux réunions de services, contribution aux réunions ou groupes de travail départementaux, régionaux, nationaux,
- Contribution à des actions de contrôle spécifiques dans le cadre des actions collective au sein de l'UC ou de l'UD.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Afficher la suite
Connaissances :

- Droit du travail, pénal, administratif,
- Méthodes et techniques de contrôle et d'enquête,
- Connaissance et utilisation des applications informatiques métier,
- Maîtriser le cadre déontologique de l'inspection du travail,

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Sens du service public,
- Travailler en équipe,
- Etre rigoureux,
- Réactivité,
- Faire preuve de diplomatie, sens des relations humaines et compétences relationnelles dans l'exercice des missions et relations internes, faire preuve de discrétion professionnelle, respect des règles déontologiques,

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter, mener des enquêtes (Accidents/maladie professionnelle, discrimination, licenciement salariés dépositaires de mandats,...),
- Savoir s'organiser (planifier ses activités en établissant des priorités / respecter des délais), travailler en autonomie,
- Savoir rédiger des actes juridiques de suites aux contrôles, rapport, procès verbaux, notes,
- Savoir instruire préparer et mettre en oeuvre une décision administrative,
- Savoir expliquer le cadre légal applicable, une règle, un principe,
- Savoir expertiser un contexte, une situation, un projet, exercer une veille;
- Savoir rendre compte,
- Savoir actualiser ses connaissances
- Savoir mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail.