Comptable H/F - NS Management

Comptable - ISSOIRE (63500) - CDI 39h - entre 30K€ et 33K€ annuel brut

Entreprise : ODELI

Type de contrat : CDI

Date de démarrage : Fin septembre 2025

Tu passes tes journées à enchaîner des tâches comptables qui n'ont plus de sens pour toi ?
On te demande de remplir des tableaux de bord, mais jamais de prévenir, d'analyser ou de conseiller ?
Tu travailles dans une entreprise qui affiche des valeurs... mais que tu ne retrouves jamais dans les actes ?
Et les horaires de bureau rigides t'empêchent de prendre soin de toi ou de ton entourage ?

Chez ODELI, nous te proposons autre chose.
Ici, tu relèves des défis intellectuels : nous innovons, nous testons, nous apprenons.
Tu es à l'écouté·e, impliqué·e, reconnu·e : ton regard compte pour éclairer les décisions stratégiques.

Et nos valeurs ? Elles ne sont pas affichées sur un mur, elles se vivent au quotidien.
Notre engagement environnemental, par exemple, est présent dans chaque fabrication, chaque choix, chaque action.

Et parce que nous savons que la vie ne se cale pas toujours sur un planning, nos horaires sont flexibles : tu organises ta journée selon ton rythme, dans un cadre clair et respectueux de chacun·e.

Pourquoi avons-nous besoin de toi ?
ODELI grandit vite. Très vite.
En six mois, nous avons fait +60 % de chiffre d'affaires. Notre équipe de 16 personnes fait face à une demande client en forte hausse, et chaque jour, les projets s'accélèrent.
Mais pour que cette croissance reste saine, maîtrisée et durable, nous avons besoin de structurer.
Et c'est là que tu entres en jeu.

Nous cherchons une personne en comptabilité pour nous aider à poser les bons repères, à fiabiliser les données, à éclairer les décisions. Pas juste pour suivre, mais pour accompagner la croissance.

Mais au fait... qui sommes-nous ?
Nous, c'est ODELI, une entreprise industrielle engagée qui conçoit et fabrique des solutions luminaires durables.

Notre mission ? Allier performance et impact positif, en intégrant l'environnement au coeur de notre modèle.
Et ce n'est pas qu'un discours : nous proposons par exemple le recyclage des luminaires déjà installés, en les adaptant directement chez nos clients - notamment les grandes entreprises générales du BTP.

Nous avançons vite, mais pas n'importe comment : nous structurons, nous améliorons, nous apprenons. Cela se traduit aujourd'hui par l'atteinte à 60% du CA de l'année précédente en 1 trimestre.

Et surtout, nous agissons avec transparence, respect et engagement - pas seulement en interne, mais aussi dans nos relations avec nos clients, nos partenaires, et notre planète.
Nos produits sont d'ailleurs labellisés CE et UL, pour garantir cette exigence de qualité et d'impact.

Chez ODELI, nous ne cherchons pas des exécutant·es. Nous cherchons des personnes qui veulent comprendre, contribuer, construire.
Ici, chacun agit pour satisfaire le client, tout en s'engageant dans un projet collectif qui a du sens.

Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise ?

Du défi (mais du bon)

Chez ODELI, tu ne seras pas cantonné·e à exécuter des tâches répétitives.
Tu seras au coeur de la structuration financière d'une entreprise en pleine croissance.
Analyser, anticiper, proposer : ton rôle est stratégique. Tu auras de la matière (4 entreprises dont tu auras la gestion financière), de l'autonomie accompagné d'horaires flexibles et un jour de télétravail envisageable selon ton organisation, et surtout, de l'impact.

Du respect (le vrai)

Ici, nous ne te demandons pas juste de faire la compta.
nous t'écoutons, nous te consultons, nous te faisons confiance.
Ton expertise est reconnue, tes alertes sont prises au sérieux, et tes idées sont les bienvenues.

Pas de hiérarchie rigide, pas de silos : on travaille ensemble, en transparence.

Du sens (et pas du greenwashing)

Notre engagement environnemental n'est pas un argument marketing.
C'est un choix industriel, intégré à chaque étape : de la conception à la fabrication, jusqu'au recyclage des luminaires.
Chez ODELI, tu contribues à un projet qui a du sens - et ça change tout.

Ce que tu feras

Missions quotidiennes

- Gérer la compta de 4 structures : saisie, suivi, contrôle, jusqu'à la préparation du bilan.
- Piloter la trésorerie : suivre les flux, anticiper les besoins, alerter quand il faut.
- Assurer la facturation client, les relances, les paiements fournisseurs, et les déclarations de TVA (avec un petit bonus : la TVA suisse).
- Soigner les tableaux de bord : trésorerie, taux de marge, investissements, prévisionnels... tout ce qui aide à piloter.
- Être le bras droit des cogérants : sur les sujets administratifs et financiers, tu es leur point d'appui.
- Finaliser l'automatisation comptable avec MyUnisoft, notre nouveau logiciel.
- Gérer les partenaires : banques, assurances, avocats, cabinet comptable... tu es le lien.

Missions potentielles (ou qui viendront avec le temps)

- Préparer les bilans avec l'expert-comptable.
- Analyser la rentabilité des projets et proposer des pistes d'optimisation.
- Gérer les sujets RH : arrivées, départs, contrats santé/prévoyance, tickets resto, VM avec l'AIST.
- Participer aux recrutements,
- Préparer les entretiens annuels et professionnels.
- Créer du lien avec les équipes, avec empathie, sans te laisser marcher dessus.
- Fluidifier la communication : faire circuler l'info, anticiper les situations, éviter les urgences de dernière minute.

Ton futur environnement

Une culture d'entreprise basée sur la franchise et l'autonomie

Chez ODELI, nous disons les choses.
Les réussites comme les points d'amélioration. Les erreurs aussi - parce que nous préférons les partager pour apprendre ensemble, plutôt que les cacher.
Cette franchise crée une communication plus fluide, plus honnête, et surtout plus efficace.

Chacun·e est autonome dans son périmètre, mais jamais seul·e : nous avançons ensemble, en confiance.

Pour que tu sois bien accompagné·e, Alexandre, l'un des deux cogérants, prendra le temps chaque semaine pour faire un point avec toi. Un moment dédié pour échanger, ajuster, et avancer ensemble.

Ta future équipe

Tu rejoindras le service administratif, composé de 6 personnes.
Côté technique, tu pourras compter sur le bureau d'études.
À l'atelier et au magasin, tu croiseras Hervé, Coralie, Melissa et Lisa.
Et bien sûr, les deux cogérants : Bertrand, côté commercial, et Alexandre, côté opérationnel.

Et ton binôme au quotidien

Tu ne seras pas seul·e.
Mélody assure déjà une partie des tâches quotidiennes, que tu pourras lui déléguer.

Les indispensables

. Tu as un BTS Comptabilité-Gestion, un BUT GEA, une licence DCG ou équivalent.
. Tu maîtrises la comptabilité générale, la trésorerie, la TVA ( et la TVA suisse, ou nous te l'apprendrons), la préparation de bilan, et tu es à l'aise avec les tableaux de bord.
. Tu sais utiliser un logiciel comptable (MyUnisoft chez nous) et manipuler les chiffres avec rigueur.
. Tu as le sens du commerce :
. Tu es à l'aise pour communiquer, anticiper, structurer
. Tu peux lire et rédiger en anglais écrit.

Les petits bonus, tu as :

. Une expérience en PME industrielle,
. Une appétence pour les sujets RH
. Une capacité à rendre les chiffres lisibles :
. Une vraie curiosité pour le fonctionnement global de l'entreprise, au-delà de ton périmètre.
. tu aimes les tableaux Excel bien construits...

Ce poste n'est pas fait pour toi si...

- tu aimes garder la main sur tout, tout le temps, sans jamais déléguer.

- tu refuses de réaliser d'autres tâches que celles de ton périmètre. Ici l'entraide prime.
- tu préfères garder l'information pour vous plutôt que de la partager avec l'équipe.
- tu n'es pas à l'aise dans un environnement collaboratif, où l'on avance ensemble.
- tu as besoin de stabilité absolue et que les changements liés à la croissance t'insécurisent.
Si ça te stimule, on a hâte de te rencontrer. Si ça te fait peur, ce n'est peut-être pas le bon moment.

Le process de recrutement ? Voici son déroulé :
- Premier contact : par téléphone
- Entretien de compétences : Tu rencontreras Sandrine pour un entretien plus poussé.
- Mise en situation : Nous te proposerons un petit exercice Rien de sorcier, tout sera expliqué en amont.
- Rencontre avec les cogérants :Tu échangeras ensuite avec Alexandre et Bertrand, pour faire connaissance, de parler intégration, approfondit la question de la rémunération, organisation... et surtout de vérifier si vous avez envie de travailler ensemble.

Important : Alexandre et Bertrand doivent tous les deux dire oui.Si l'un d'eux a un doute ou dit non, le process s'arrête là, tu seras averti pour ne pas te faire perdre ton temps .

Il est temps de postuler: Tu t'es reconnu·e dans cette annonce ? Alors n'attends pas.