
Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Centre de la Prothese Hanche et Genou
- Mérignac - 33
- CDI
- Centre de la Prothese Hanche et Genou
Les missions du poste
Lieu de travail : Centre de l'Arthrose, Mérignac
Rattachement hiérarchique : Chirurgien Orthopédique
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Gestion médico-administrative et coordination chirurgicale:
-Programmation et suivi des interventions chirurgicales
-Commande, suivi et gestion du matériel opératoire
-Suivi administratif en lien avec le centre de recherche clinique
-Participation aux projets transversaux du cabinet
2. Support au praticien:
-Préparation des dossiers médicaux et mise à jour régulière
-Correction, relecture et envoi des courriers médicaux
3. Accueil et relation patient:
-Accueil physique et téléphonique des patients
-Prise de rendez-vous (physiques et téléconsultations)
-Enregistrement des consultations et encaissement des actes médicaux
-Information et orientation des patients
COMPÉTENCES REQUISES :
Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels médicaux (ex. : Doctolib, Excel, etc.)
Connaissances en terminologie médicale
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
Discrétion professionnelle et respect du secret médical
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'accueil
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de secrétaire médicale exigé
Bon niveau écrit et oral de la langue anglaise
Expérience dans un environnement chirurgical souhaitée
Bonne expression écrite et orale
Adaptabilité et proactivité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
35 heures
Rémunération : 1 889,38 € brut + 13ème mois
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.