Educateur Spécialisé en CDD en 80% H/F - Portes de Garonne

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Educateur/Educatrice Spécialisé(e) (H/F) en CDD.

Finalités et objectifs du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction et vous avez pour mission de créer pour les enfants et jeunes adultes accompagnés les conditions les plus favorables à l'émergence de leurs potentialités, au développement de leur autonomie et à l'épanouissement de leur personne en vue de leur assurer, à partir d'un projet personnalisé d'accompagnement, une participation optimale en vue d'une inclusion maximale.

Missions / activités / tâches :
Sous l'autorité de l'Adjoint de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :
- Collaborer, participer, conduire, suivre le Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Proposer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jour
- Assurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet personnalisé d'accompagnement
- Délivrer aide, soutien et stimulation dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser/faciliter une plus grande autonomie, une inclusion sociale, éducative, scolaire maximale
- Vous impliquez activement dans la dynamique institutionnelle définie
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires
- Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers accompagnés

Compétences requises :
- Connaissance du public accueilli en DITEP
- Anticipation et gestion des conflits
- Capacité à rendre compte
- Sens des initiatives
- Capacité d'élaboration écrite et orale
- Maitrise des outils informatiques

Formation - diplôme :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (D.E.E.S)
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée

Spécificités liées au public :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap.

Savoir-faire en lien avec le poste :
- Savoir faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition

Savoir être en lien avec le poste :
- Le respect du secret professionnel
- La discrétion

Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collaborer, participer, conduire, suivre un Projet,Assurer un accompagnement de proximité, structuré,Faciliter la relation, le lien, la participation,Délivrer aide, soutien et stimulation,Proposer des médiations,Veiller à la sécurité physique et psychique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.