Recrutement Service Social et Sauvegarde de Reims

Travailleur Social H/F - Service Social et Sauvegarde de Reims

  • Châlons-en-Champagne - 51
  • CDI
  • Service Social et Sauvegarde de Reims
Publié le 3 septembre 2025
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Les missions du poste

Pour le service de Milieu Ouvert de Chalons en Champagne, vous serez en charge de :
- Elaborer un diagnostic social et socio-éducatif (investiguer, se renseigner, analyser et rédiger des rapports sociaux),
- Intervenir au domicile des parents suite au prononcé d'une mesure d'assistance éducative par l'autorité judiciaire.
- Observer et analyser le fonctionnement familial en lien avec les parents accompagnés.
- Réaliser l'étayage de la fonction parentale.
- Faire l'accompagnement éducatif des enfants.
- Rédiger des rapports/notes à destination du juge des enfants.
- Concevoir et conduire une action sociale.
- Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques sociales et éducatives.
- Assurer une veille sociale,
- Participer à la vie institutionnelle.

Vos compétences :
- Autonomie, travail en équipe, prise d'initiatives, disponibilité, adaptabilité.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Respect des règles de confidentialité.

Permis B obligatoire car vous serez amené(e) à transporter les jeunes dans le cadre de votre poste.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - en milieu ouvert

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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