
Agent d'Entretien des Bâtiments et Espaces Verts H/F - Pôle Emploi
- Craon - 53
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Vous assurerez l'entretien courant :
- des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, pose de revêtement, dalles de plafond,...). Certains travaux peuvent impliquer de travailler en hauteur comme l'entretien des gouttières.
- des espaces verts (passage de la tondeuse, rotofile, entretien des bordures, espaces fleuris,...).
au sein de 3 écoles à Craon.
Vous travaillerez seul(e). Vous serez réactif/ve.
Prise de poste dès que possible.
Vous avez une expérience OU un diplôme dans le bâtiment OU avez acquis les compétences via votre expérience personnelle vous rendant autonome sur le poste.
La répartition de vos heures de travail pourra être discutée avec la Direction. Néanmoins le travail le mercredi toute la journée sera un impératif.
Vous travaillerez durant les vacances scolaires (sauf congés).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - si formation ou compétences
Compétences: Electricité,Plomberie,Entretien des espaces verts,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.