Responsable Commercial CVC H/F - EOLYA

EOLYA, spécialisée dans les services énergétiques est l'alternative régionale aux grandes sociétés.

Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en oeuvre auprès de ses clients industriels, tertiaires, habitat, bâtiment d'Etat, santé, enseignement)

Créée en 2000, elle regroupe aujourd'hui près de 100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 15 millions d'euros en 2022.

Son appartenance au Groupe STREIFF, spécialisé en grands travaux de génie climatique est une force qui lui permet d'être au plus proche des technologies de pointe installées sur des chantiers de grande envergure.Responsable commercial CVC (H/F)

Type de poste : CDI temps complet
Lieu : Grenoble (38) ou Lyon (69) ou Chambéry (73) avec déplacements
Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis)

Envie d'un nouveau défi chez un acteur indépendant et majeur de la région Rhône-Alpes en maintenance CVC ? Lassé(e) des entreprises où rien ne bouge ?

Notre mot d'ordre : la proximité ! Que ce soit avec nos clients, en interne dans les équipes ou encore dans la relation à la direction, l'écoute et l'entraide sont des composantes centrales de notre ADN.

Pour toute candidature, et car vous êtes pour nous bien plus qu'un CV, merci de nous transmettre quelques lignes afin de nous parler de vous et de raconter votre parcours.

Vos futures missions

EOLYA recherche un/e Responsable Commercial CVC pour accompagner le développement de l'entreprise en combinant vision stratégique, expertise technique et force commerciale.

Poste à forte visibilité et directement rattaché(e) au Directeur Général, il/elle aura la responsabilité de piloter les actions commerciales et de contribuer à la croissance de l'entreprise.

Notre vision du poste ?

Vous piloterez les missions suivantes :

- Contribuer à la stratégie commerciale : analyser les marchés, identifier les opportunités et orienter les décisions conjointement avec la direction.
- Piloter la préparation des offres : collaborer avec les Responsables d'Agence pour définir la stratégie, coordonner le renouvellement des contrats et les réponses aux appels d'offres.
- Négocier et renégocier les contrats stratégiques, en représentant les intérêts de l'entreprise.
- Etablir les offres d'exploitation en développement, comprenant chiffrages, présentations, mémoires techniques, dossiers concours (P1-P2-P3, MGP) en lien avec les différents services concernés
- Accompagner les services dans l'optimisation de leurs mémoires techniques et impulser une démarche d'amélioration continue sur l'ensemble des supports commerciaux (présentations, mémoires, outils).
- Encadrer et faire monter en compétences une équipe d'ingénieurs commercial

Profil et compétences requises

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), reconnu(e) pour votre sens stratégique et vos compétences commerciales. Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités de communication et de présentation, avec une appétence pour les sujets techniques. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans les métiers de la maintenance ou du CVC, et maîtrisez les contrats P1, P2 et P3 ainsi que les appels d'offres et marchés publics.

Vos qualités :
Capacité d'analyse et de synthèse orientée stratégie et prise de décision

- Excellent relationnel, avec sens du travail en équipe et interaction clients/fournisseurs
- Autonomie et proactivité pour gérer l'ensemble de vos missions avec rigueur et efficacité

Conditions salariales et environnement de travail

- CDI Temps complet
- Rémunération selon profil et expérience:

o Fixe à partir de 50 K€

o Rémunération variable sur objectifs

o Rémunération sur 13 mois

- Véhicule de fonction
- Participation et épargne salariale
- Compte Epargne Temps (CET)
- Ticket restaurant (10€ dont 6€ charge entreprise) / journée complète travaillée
- Mutuelle familiale
- Charte télétravail
- Avantages CSE (Organisation de séminaire, Evènement fêtes de fin d'année, Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles, Billetterie)

Processus de recrutement

Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine.

- 1. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation directement en ligne ou sur l'adresse mail suivante: ****@****.**.
- 2. Prise de contact téléphonique
- 3. Entretien avec le service ressources humaines
- 4. Eventuellement: test de personnalité et mise en situation
- 5. Echange avec le DG
- 6. Rencontre avec les équipes
- 7. Et bienvenue parmi nous !

Pour en savoir plus sur l'entreprise : www.eolya.com