Directeur Associé - Directrice Associée - Lancement Époque Paris H/F - EPOQUE

Époque est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines pour les entreprises à impact positif, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises qui transforment la société : start-ups à impact, scale-ups, ETI et grands groupes en transition.

Notre mission est claire : connecter les talents aux organisations qui placent l'humain, la durabilité et l'innovation au coeur de leur stratégie.

Après une croissance soutenue en région Auvergne Rhône-Alpes, nous ouvrons Époque Paris et recherchons un Directeur Associé pour piloter et incarner ce développement.Véritable entrepreneur au sein d'un projet en plein essor, vous serez responsable du lancement, de la structuration et de la croissance d'Époque Paris.

Vos principales responsabilités :

- Développement commercial & stratégie business
- Définir et exécuter la stratégie de croissance en région parisienne.
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et start-ups.
- Négocier et piloter des projets de recrutement et/ou RH à forte valeur ajoutée.
- Management & pilotage opérationnel
- Constituer, animer et développer une équipe de consultants en recrutement.
- Structurer les process, fixer les objectifs et garantir la performance globale de l'agence.
- Assurer la bonne exécution des missions et un haut niveau de satisfaction client.
- Vision & leadership
- Porter l'ADN Époque : l'exigence, l'innovation et l'impact positif.
- Représenter l'agence auprès des partenaires de l'écosystème (réseaux RSE, start-up, incubateurs, CCI, etc.).
- Participer activement à la stratégie nationale du cabinet, aux côtés des 2 fondatrices.

- Formation supérieure : école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent.
- Première expérience significative et réussie en pilotage d'agence et en management d'équipe commerciale dans le service aux entreprises, le conseil (type ESN) ou le recrutement.
- Solide expérience en relation clients grands comptes, avec un excellent sens du business et de la négociation.
- Leadership naturel, capacité à fédérer et inspirer une équipe.
- Forte appétence pour les transitions environnementales et sociétales, la RSE et l'innovation.
- Esprit entrepreneurial : autonomie, débrouillardise, capacité à construire et décider rapidement.
- Équilibre entre vision stratégique et opérationnel business.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, agile et inspiré par l'esprit start-up.