Chef d'Equipe de Montage de Charpente Métallique H/F - Alkar Scop

Le Chef d'Équipe Montage organise, encadre et assure le bon déroulement des travaux de montage sur chantier. Il veille à la sécurité, à la qualité d'exécution, à l'efficacité de son équipe et au respect des délais. Véritable relais entre les monteurs et le conducteur de travaux, il est garant du bon climat de travail sur site.

Missions :
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe
- Intégrer les nouveaux arrivants et être en appui technique
- Répartir le travail en fonction des compétences et des habilitations de chacun
- Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées
- Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux/engins
- Veiller et faire respecter à la sécurité sur le chantier
- Suivi de la productivité du chantier
- Participer à l'amélioration continue du chantier
- S'assurer de l'approvisionnement sur chantier des matériaux dans les bons délais
- Appuie au conducteur de travaux pour le SAV

Profil :
- Expérience confirmée en tant que monteur en charpente métallique (Montage - Couverture - Bardage)
- Première expérience réussie en management d'équipe de chantier
- Solides compétences techniques dans le domaine du montage de structures métalliques
- Connaissance des règles de sécurité et des bonnes pratiques de chantier
- Bonnes capacités relationnelles et sens de l'organisation
- À l'aise avec l'outil informatique de base (suivi, rapports, mails)
- Permis B exigé
- Petits et Grands déplacements fréquents sur chantier

Experience: 48 Mois

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Préparer l'exécution du chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.