
Electricien en Climatisation H/F - MHB
- Sorgues - 84
- Intérim
- MHB
Les missions du poste
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Vos missions :
L'électricien en climatisation intervient sur les installations électriques liées aux systèmes de climatisation (résidentiel, tertiaire ou industriel). Il assure la mise en place, le raccordement, la mise en sécurité et la vérification des éléments électriques nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
Vos principales missions seront :
Réaliser le câblage et raccordement électrique des systèmes de climatisation (groupes, unités intérieures, armoires électriques, thermostats, sondes, etc.)
Assurer la mise en sécurité des installations électriques (disjoncteurs, protections, mise à la terre.)
Lire et interpréter les plans et schémas électriques
Participer aux essais et à la mise en service des équipements avec les techniciens frigoristes
Effectuer des interventions de maintenance ou de dépannage électrique sur les installations clim
Garantir le respect des normes électriques (NF C 15-100) et des règles de sécurité
Votre profil :
Techniques :
Lecture de plans électriques et schémas de câblage
Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.)
Maîtrise des outils de test et de mesure (multimètre, pince ampèremétrique.)
Connaissance de base des systèmes CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage)
Savoir-être :
Rigueur et précision
Sens de l'analyse et de la sécurité
Autonomie et esprit d'équipe
Bon relationnel client
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.