Recrutement Dynamis - Interim

Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Dynamis - Interim

  • Saint-Ouen-l'Aumône - 95
  • CDI
  • Dynamis - Interim
Publié le 3 septembre 2025
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Les missions du poste

Recrutement et intérim dédiés aux métiers de la comptabilité, gestion, paie, ressources humaines, juridique & digital/ITRattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez un groupe national, de 130 personnes, Multi-sites / multi-conventions collectives.

Vos missions :

Gérer le cycle de vie du collaborateur : entrée, suivi et sortie,

Tenir à jour les dossiers salariés et produire les attestations,

Collecter et contrôler les EVP, gérer absences et acomptes,

Suivre les habilitations et participer au plan de formation,

Participer au recrutement : rédaction d'annonces, présélection, entretiens

Support RH : répondre aux collaborateurs, interface avec partenaires et organismes
Profil
Minimum 3 ans d'expérience en gestion RH opérationnelle, idéalement multi-sites

Maîtrise de l'ADP et notions de droit social (si possible)

Connaissance paie/RH, recrutement et suivi formation

Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète)

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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