Directeur Accueil Jeunes H/F - Ufolep 34

Sous l'autorité du Coordonnateur Socio Sports et du Médiateur territorial, vous assurerez les missions suivantes :
- Gérer l'équipe d'animation et impulser la dynamique du groupe
- Organiser et planifier les activités liées à l'Accueil Jeunes
- Organiser et animer les temps de réunion (ordre du jour, compte rendu, perspectives )
- Mettre en application les projets pédagogiques et associatif de l'UFOLEP 34
- Accueillir les jeunes dans le cadre du dispositif PRE et animer les ateliers
- Assurer le suivi et le tutorat des Services Civiques et des stagiaires en formation
- Assurer le lien avec les familles et développer les relations tri partite (Equipe d'animation-Jeunes-Parents) au travers de projets, rencontres, évènements
- Participer à la gestion budgétaire et administrative des actions de l'équipe d'animation (planning, sorties, séjours)
- Assurer l'analyse et l'évolution de l'activité
- Collaborer avec les autres pôles d'activités pour co-construire les projets territoriaux et transversaux
- Assurer les relations avec les partenaires associatifs
- Représenter l'UFOLEP 34 auprès des partenaires associatifs et institutionnels
- Mettre en oeuvre et encadrer des projets socio-sport

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer les ressources humaines,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.