Animateur - Animatrice Sécurité Environnement H/F - Pôle Emploi

- Accompagnement et conseil des équipes dans la mise en oeuvre de la politique QSE : audits internes, formations/sensibilisations, analyses de risques, inspections communes, analyses environnementales, collecte de données pour le Bilan Carbone marché, prévention des risques TMS/RPS;
- Suivi et analyse de l'accidentologie et des maladies professionnelles : déclaration des accidents du travail (AT) et des maladies professionnelles (MP), réalisation des enquêtes, mise en place et suivi d'actions correctives et préventives ;
- Maîtrise documentaire sur votre périmètre : Plan de prévention, dossiers d'exploitation, PCA, fiches de poste, mode opératoire etc.
- Gestion et animation des projets QSE : inventaire et analyse des risques professionnels, rédaction/mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT, veille réglementaire, déploiement d'outils qualité, journée « STOP sécurité », « Environnement », « Santé » ..;
- Création et diffusion de supports de sensibilisation (causeries, flashs, procédures, modes opératoires.) ;
- Suivi des formations obligatoires, habilitations et visites médicales du personnel ;
- Planification et suivi des vérifications périodiques réglementaires ;
- Alimentation du logiciel QSE, suivi des indicateurs, reporting mensuel (qualité, sécurité, environnement, satisfaction client, etc.) ;
- Accompagnement d'alternants (tutorat, suivi de projets) ;
- Préparation et participation active aux instances QSE : CSSCT, comités de pilotage clients, audits internes ou externes, comité QSE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des mesures de prévention des risques

Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.