Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - CDSEA

Association Loi 1901Le C.D.S.E.A. est à la recherche d'un Travailleur Social (ES, AS, CESF) (H/F) pour son SAEMF (service d'aide éducative en milieu familial) basé à CORBEIL-ESSONNES

Missions
Placé(e) sous la responsabilité du directeur et du chef de service, vous aurez comme principales missions :
- Élaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés,
- Concevoir, organiser et animer les actions socio-éducatives adaptées aux personnes accompagnées - individuellement et collectivement,
- Respecter, accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne en s'assurant de leur protection, de leur sécurité, de leur bien-être,
- Veiller lors des représentations extérieures à respecter la position institutionnelle,
- Recueillir, analyser et transmettre (oralement et/ou par écrit) selon les modalités institutionnelles, les informations et les observations,
- Veiller, dans un souci de partage et de mutualisation des compétences, à s'inscrire dans un travail d'équipe et à être une personne ressource tant pour ses collègues que lors de l'accueil des stagiaires,
Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité et participer dans son domaine à la constitution et au suivi des dossiers des usagers.

Profil souhaité :
Titulaire du DEES,DECESF, DEASS, vous êtes dynamique, engagé(e), force de proposition et autonome dans votre travail.

CCN du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté (de 22 K€ à 39 K€/an, hors prime Ségur).
Tickets restaurant, possibilité de télétravail 15 jours sur l'année.

CV avec LM obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.