Recrutement Espelido

Agent d'Entretien des Espaces Verts Polyvalent H/F - Espelido

  • Avignon - 84
  • CDD
  • Espelido
Publié le 3 septembre 2025
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Les missions du poste

Le centre social et culturel porte une entreprise solidaire à travers son chantier d'insertion sur les métiers du paysage, du nettoyage des espaces et mobiliers urbains, ainsi que du recyclage de matériaux.

Vous avez une expérience en matière de taille, de tonte, de désherbage manuel et débroussaillage et êtes titulaire du permis b.

Vos missions :

- Entretien d'espaces verts en milieu urbain et rural
-Nettoyage d'espaces verts aux abords de sites industriels et commerciaux
-Entretien de canaux et roubines dans la plaine d'Avignon
-Création d'espaces verts
-Participation à une démarche de recyclage de végétaux

Ce poste demande une polyvalence sur les missions suivantes :

-Enlèvement occasionnel d'encombrants
-Enlèvement et transport d'archives, cartons, livres
-Nettoyage de mobiliers urbains

Vous souhaitez par ailleurs vous engager dans un parcours d'insertion professionnel afin de vous permettre d'accéder à un emploi durable. Ce contrat de travail inclut un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire.

Merci de vérifier votre éligibilité à un emploi sur un parcours d''insertion auprès de votre conseiller.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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