Conseiller Référent - Conseillère Référente Emploi H/F - Ingeneria Projet

Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA.
Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.Offre d'Emploi : Conseiller Référent - Dispositif Agil'Cadres

Rejoignez Ingeneria Projet !
Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les personnes à travers des formations et des services d'insertion adaptés.

Pourquoi postuler chez nous ?
Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées. Forts de plusieurs années d'expertise, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité.

Missions principales :
- Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé.
- Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours.
- Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines).
- Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires).
- Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise.
- Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation.
- Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels.
- Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire.
- Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu.

Activités secondaires :
- Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques.
- Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement.

Compétences requises :
- Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi.
- Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes.
- Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting.
- Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité.
- Bonne maitrise de l'accompagnement à distance

Profil recherché :
- Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement du public cadre ou profils expérimentés.
- Connaissance des prestations France Travail appréciée.
- Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ'Projet, Agil'Cadres...).

Salaire :
2059 € brut par mois +Primes sur objectifs et prime qualité équivalent à minima, si atteinte des objectifs au 13 ème et 14 ème mois.

Démarrage : dès que possible

Poste basé à Digne.

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler, interagir à distance,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.