Référent Famille H/F - AACP

Le poste de Référent Famille anime l'articulation entre l'Association et le centre social dans l'intérêt
des familles pour :
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire,
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des
enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités
intrafamiliales,
- Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social,
- Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les
partenaires du territoire.
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'action collective famille du centre social au
regard des besoins sociaux :
- Mettre en oeuvre l'action collective famille du centre social de Kaweni,
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement
- Sens de l'empathie et de l'écoute active
- Capacité à gérer les situations difficiles et à résoudre les conflits
- Connaissance de la législation et des politiques sociales liées à la protection de l'enfance
- Coordonner la réflexion et les questions autour de la parentalité,
- Participer aux dynamiques de réseaux
Ce poste nécessite :
- Une autonomie dans la réalisation des missions,
- Une aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte,
- Une flexibilité sur les horaires (disponibilité en soirée et le week-end),
- Un accueil bienveillant et adapté des publics diverses (professionnels, habitants,
bénévoles, administrateurs, .)
La mise en oeuvre du projet collectif famille nécessite une capacité d'autonomie quant aux
modalités d'intervention auprès des publics, à l'établissement de priorités et aux choix des
moyens à mobiliser en cohérence avec le projet validé par l'Association Action coup de pouce et
le Centre Social de Kaweni et agréé par la CAF,
Le référent famille est garant de la déontologie propre au travail social,
Le référent famille est garant de l'adéquation des moyens liés à la mise en oeuvre des actions.
Entretient des liens fonctionnels et opérationnels avec l'équipe du centre social,
- Entretient des liens fonctionnels avec l'équipe de l'AF et les partenaires,
- gère une fonction hiérarchique auprès de l'animateur(-trice) ludothèque
- Participe aux différentes instances de coordination du pilotage du projet.
- Rend compte au directeur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.