
Comptable H/F - Centre Social Charpennes Tonkin
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Centre Social Charpennes Tonkin
Les missions du poste
Contexte :
Le centre social et culturel Charpennes Tonkin est une association d'éducation populaire située à Villeurbanne. Il recrute une comptable pour son pôle administratif.
Missions
Au sein d'un pôle de 4 personnes et sous la responsabilité de la directrice vous assurez le suivi de la comptabilité générale et analytique de l'association jusqu'à la clôture des comptes :
- Gestion comptable : trésorerie, caisses, rapprochements bancaires, suivi des comptes clients et fournisseurs, financements, saisies et imputation des écritures, transferts banque..
- Réalisation des budgets prévisionnel, actualisé, et du compte de résultat.
- Suivi des investissements
- Participation à des instances internes (CA, réunions d'équipe, AG.). Préparation des documents financiers liés à l'AG
- Appui à l'équipe sur les questions d'élaboration budgétaires et de suivi. Appui à la chargée d'accueil sur ses activités comptables (fond de caisse, imputations analytiques, bascules comptabilité.)
- Actualisation des outils indicateurs de gestion
Attendus, conditions requises :
Titulaire Bac +3 en comptabilité
Expérience exigée
Rigueur, discrétion, autonomie, organisation et capacités d'analyse
Nature du contrat et rémunération
Contrat CDI 35h
Salaire : 2594 € brut mensuel
Convention collective ALISFA
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle
Poste à pourvoir rapidement
Merci d'envoyer CV ET lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyse de données financières,Comptabilité analytique,Comptabilité bancaire,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable,Logiciels comptables,Préparation des états financiers,Révision légale des comptes,Techniques de consolidation des comptes,Analyser les écarts de budget prévisionnel,Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Contrôler des écritures comptables,Contrôler des résultats comptables et financiers,Contrôler les recettes d'une entreprise,Elaborer des annexes comptables,Elaborer des tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Etablir un état de rapprochement bancaire,Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux,Gérer les investissements et les financements,Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables,Optimiser les processus comptables internes,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Proposer des améliorations pour les procédures comptables,Réaliser des opérations comptables,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une gestion comptable,Réviser des comptes,Traiter les factures et les rapprochements bancaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.