Recrutement Clotures de L'atlantique

Responsable d'Equipe Qualifie Pose Clôtures et Portails H/F - Clotures de L'atlantique

  • Treillières - 44
  • CDI
  • Clotures de L'atlantique
Publié le 3 septembre 2025
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Les missions du poste

Notre société CLÔTURES DE L'ATLANTIQUE, basée à TREILLIERS (nord de Nantes 44), est spécialisée dans la vente de solutions de fermetures auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 RESPONSALBE D'EQUIPE QUALIFIE (H/F), motivé, dynamique et bonne présentation avec une première expérience dans la mise en place de clôtures, portails;
Une expérience en espaces verts et en maçonnerie paysagère, sont des plus appréciés.

Votre profil :
- Ponctuel,
- Méthodique et rigoureux,
- Aisance relationnelle,
- Travail en équipe,

Conditions de travail :
- CDI -39H/Semaine, Poste à pourvoir rapidement,
- Salaire motivant suivant l'expérience,
- Congés payés du bâtiment,
- Tickets restaurants,
- Prévoyance/Mutuelle.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de mesure et traçage,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Charger, décharger, manutentionner des produits,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Organiser le travail d'une équipe,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information,Répondre aux attentes d'un client,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Transmettre une technique, un savoir-faire,Permis E (Remorque)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication de portes et fenêtres en métal

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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