Responsable Process H/F - W Hunt

Localisation : Côte d'Armor (22) proche Loudéac, Merdrignac et Plémet
Type de contrat : CDI
Début : Dès que possible
Salaire : Selon profil - Statut cadre - Forfait jour
Profil : Responsable process
Horaires : De journée


W Hunt, cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client un(e) Responsable process pour un groupe industriel en agroalimentaire. Vous intégrerez une industrie historique et participerez à son développement.Missions & Responsabilités

En tant que Responsable Process, vous coordonnez et animez l'activité de votre périmètre, garantissant l'efficacité de la production, la sécurité et la qualité des produits. Vous organisez le travail des équipes et veillez à la mise en oeuvre des procédures et des bonnes pratiques.

Rattaché(e) à la Responsable du site, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle de trois équipes, soit environ 80 collaborateurs.

Vos principales responsabilités :

· Définir et suivre le plan de production, les cahiers des charges et les indicateurs de performance

· Animer et coordonner les équipes, contrôler l'application des bonnes pratiques et de l'hygiène

· Piloter des groupes de travail et projets liés à la qualité, à la sécurité et à l'amélioration continue

· Gérer les effectifs avec les chefs d'équipe (recrutement, congés, entretiens professionnels et évaluations)

· Suivre les coûts de production et mettre en place des mesures correctives si nécessaire

· Piloter les indicateurs de performance et assurer le reporting d'activité

· Collaborer avec les services supports (qualité, RH, logistique, méthode...)

· Encadrer et accompagner l'équipe sur les projets d'amélioration continue et la sécurité

Profil recherché :

· Expérience confirmée en management de production (5 ans minimum), idéalement dans l'industrie agroalimentaire

· Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes

· Bonnes compétences en communication et relationnel, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs

· Sens de l'organisation, rigueur et goût du terrain

· Force de proposition et réactivité face aux situations opérationnelles

Pourquoi les rejoindre ?

· Processus de recrutement rapide

· Une mission stratégique

· Un rôle managérial avec une équipe dédiée.

· Environnement de travail dynamique avec des outils industriels performants

· Opportunités d'évolution et développement de carrière