Gestionnaire en Ressources Humaines H/F - Centre Communal D'action Sociale

Le CCAS d'Antibes gère, au sein du Pôle de Maintien à Domicile, un service de soins infirmiers à domicile de 100 places. Ce service est certifié à la Norme AFNOR NF 311.Missions :

Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, pour le personnel titulaire et contractuel.

Compétences :

Accueil des agents
Gestion des dossiers du personnel
Gestion de la paye
Gestion des carrières
Gestion des absences
Gestion des contractuels
Utiliser le logiciel métier CIRIL RH et les outils bureautiques Word et Excel
Connaissance du statut de la FPT et de la législation sociale

Qualification :

Titulaire du diplôme du Baccalauréat au minimum

Qualités professionnelles :

Autonomie
Rigueur
Discrétion
Esprit d'équipe, Cordialité
Sens de l'organisation et de la méthode
Anticipation, rapidité, respect des délais
Capacités rédactionnelles

Informations complémentaires :

Recrutement : titulaire (mutation, détachement) ; contractuel (CDD de 3 mois renouvelable)
Temps complet 36h15 hebdomadaires, 7.5 jours d'ARTT annuels
Recrutement : cadres d'emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux
Rémunération: Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : prime de fin d'année sous conditions + tickets restaurant + participation employeur à la mutuelle, à la garantie maintien de salaire et aux transports en commun + forfait mobilité durable
Expérience souhaitée sur poste similaire
Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.