Chargé de Travaux H/F - Manpower

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- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesVous souhaitez rejoindre les équipes du Leader mondial de la fabrication de trains et de tramways ?

Manpower On Site, recherche pour son client ALSTOM un Chargé de travaux neufs H/F sur le site d' AYTRE (17440) à partir du 18 août pour une mission intérim de 6 mois renouvelable.

L'entreprise emploie 1500 salariés et opère dans un secteur exigeant, alliant innovation et expertise industrielle. Vous intégrerez une structure solide et dynamique, reconnue pour ses compétences techniques et sa rigueur.
En rejoignant cette mission, vous serez amené à :
-Piloter les projets de construction et d'adaptation des bâtiments industriels
-Gérer le traitement des demandes de travaux urgentes
-Assurer la coordination entre interlocuteurs internes et externes
-Organiser le suivi opérationnel des chantiers
-Planifier les interventions sur site
-Superviser les équipes techniques sur le terrain
-Analyser les aspects techniques et réglementaires
-Reporter l'avancement des travaux auprès de la direction

Connaissances techniques :
-Réseaux électriques BT/HT :
-Génie civil :
-Bâtiments industriels :
-Réseaux fluides :
Les horaires :

Entre 7H15 et 8H15 puis 15H30 et 16H51

La rémunération :
-2900 brut
-13ème mois
Vos avantages Manpower :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Vous possédez une expérience en conduite de travaux H/F, une solide formation technique et un excellent sens de l'organisation. Vous maîtrisez la gestion de projets industriels et la coordination d'équipes pertinente ? Je vous invite à postuler dès aujourd'hui.

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Experience: 2 An(s)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire